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環境(Environment)
サステナビリティやESGを専門に取り組む部署・委員会・組織はありますか?
経営会議で気候変動に対するリスクや機会の検討を行なっていますか?
コーポレートサイトにサステナビリティに関するページはありますか?
GHG排出量(Scope1・2)の算出を行い、コーポレートサイト等で公開/開示していますか?
GHG排出量(Scope3)の算出を行い、コーポレートサイト等で公開/開示していますか?
経営計画において、環境に関する指標と目標(GHG排出量の削減目標など)を設定し、コーポレートサイト等で公開していますか?
設定した環境に関する指標と目標に対して、具体的な改善計画を作成し、アクションをおこなっていますか?
人的資本(Society)
社内の不当な差別の防止・是正や多様性に関する次の指標をモニタリング・開示していますか?
( 性別賃金差、総労働力における女性の割合、ジュニア/ミドル/トップを含むすべての管理職に占める女性の割合、下級管理職、つまり第一段階の管理職に占める女性の割合、最高管理職、つまり最高経営責任者(CEO)または同等の役職から最大 2 段階離れた職位に占める女性の割合 )
多様性指標に基づいて、従業員の内訳を公に開示していますか?
( 国籍別の従業員の割合、障害のある方の割合、マイノリティ社員の割合 )
不当な差別の防止や多様性に関する会社のポリシーを定め、公開/開示していますか?
組織内で人権を尊重することへのコミットメントを定め、公開/開示していますか?
従業員のスキルを向上させるための社内の従業員育成プログラムは整備されていますか?
あなたの会社はOHS(労働安全性)の方針/コミットメントを行っていますか?
ガバナンス(Governance)
マテリアリティの特定を行い、HP等にその詳細を公開していますか?
会社の行動規範(さまざまな分野における企業の価値観、原則、およびガイドラインを概説する企業文書)を定め、公開していますか?
リスク管理を行う部署または委員会がありますか?
取締役会と経営陣は、情報セキュリティ/サイバーセキュリティの戦略とレビュープロセスに関与していますか?
取締役会/監査役会の多様性について、女性取締役が一人以上いますか?
役員/経営陣の給与は会社のESGスコアが反映される制度になっていますか?
サプライヤー行動規範を定め、サプライヤーに対して遵守するよう求めていますか?
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